Autisme en ADHD kunnen samen een wirwar van gedachten en gevoelens opleveren. Mensen met AuDHD (de combinatie van autisme en ADHD) ervaren enerzijds een intense, laserachtige focus en anderzijds een rusteloos brein dat maar niet stil wil staan.

Voor mensen met autisme, en eigenlijk voor iedereen die wil ontdekken wat bij hem of haar past, kan een combinatie van werken en leren een waardevolle stap zijn. Het biedt de kans om praktijkervaring op te doen, nieuwe vaardigheden te leren en te groeien in een veilige omgeving. Een populaire vorm hiervan is de leer-werkstage of werkervaringsplek.

Voor sommige mensen met een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking is werken in een reguliere werkomgeving (nog) niet haalbaar. Zij hebben behoefte aan extra begeleiding, structuur en aanpassingen op de werkplek. Voor deze groep bestaat er een waardevolle oplossing: beschut werk.

Voor mensen met autisme kan het vinden van passend werk een uitdaging zijn. Niet vanwege een gebrek aan talent of motivatie, maar vaak door onbegrip, overprikkeling of een werkomgeving die niet goed aansluit bij hun behoeften. Gelukkig bestaan er re-integratietrajecten die speciaal zijn ontworpen om mensen met een arbeidsbeperking – waaronder autisme – te ondersteunen bij het vinden van werk.

In een recente studie gepubliceerd in het International Journal of Hygiene and Environmental Health onderzochten Amerikaanse wetenschappers of blootstelling aan bepaalde stoffen op het werk van ouders verband houdt met de ernst van autisme bij hun kinderen.

Me and my shadow Iedereen saboteert zichzelf wel eens. Je stelt dingen uit, vermijdt situaties die eigenlijk goed voor je zouden zijn, of...

utismeportaal is meer dan een digitale gids. Het is een plek voor kennis, verbinding en ervaringsverhalen. Met blogs, interviews en updates uit het veld bouwt het mee aan een cultuur waarin autisme niet alleen begrepen, maar ook erkend wordt in al zijn vormen. De Selectietool vormt hierin een centraal onderdeel. Het sluit aan bij onze visie: toegankelijke informatie, eerlijke verbindingen en praktische tools voor iedereen die met autisme leeft of werkt.

Voor mensen met autisme kan het vinden van passende daginvulling soms een uitdaging zijn. Niet iedereen is direct klaar voor betaald werk of een opleiding. Gelukkig zijn er andere waardevolle vormen van tijdsbesteding die structuur, sociale contacten en persoonlijke groei kunnen bieden: vrijwilligerswerk en begeleide dagbesteding.

In de wereld van neurodiversiteit en seksuele oriëntaties is er steeds meer aandacht voor de unieke ervaringen van mensen met een...

Autisme (ASS) en borderline persoonlijkheidsstoornis (BPS) lijken op het eerste gezicht ver van elkaar te staan. Toch melden clinici en patiënten regelmatig overlap en comorbiditeit. Dit blog verkent hoe deze twee aandoeningen elkaar kunnen beïnvloeden, welke uitdagingen dit oplevert en welke perspectieven er bestaan.

Vanuit autisme bekeken: De overtuiging dat neurotypische mensen emotioneel “in control” zijn, is een simplificatie van een veel complexer menselijk gedrag. Dat idee doet het voorkomen alsof ze rationeel zijn in elke situatie, terwijl in werkelijkheid.

Een hulphond kan voor mensen met autisme een enorme steun zijn in het dagelijks leven. De hond fungeert niet alleen als maatje, maar helpt ook bij het reguleren van prikkels, het vergroten van zelfstandigheid en het verbeteren van sociale interactie.

Voor veel volwassenen met autisme is ontmaskering geen plotselinge beslissing, maar een langzaam, intens proces. Het moment waarop je besluit niet langer je autistische kenmerken te verbergen, is vaak het begin van een nieuwe relatie met jezelf — én de wereld om je heen.

Voor mensen met autisme kan het starten van een eigen onderneming een aantrekkelijke en haalbare manier zijn om werk te vinden dat écht bij hen past. Niet iedereen voelt zich prettig in een druk kantoor of onder leiding van een werkgever. Zelfstandig ondernemen biedt dan een alternatief waarin je je eigen tempo, structuur en werkomgeving bepaalt.

In de praktijk gaat in gesprekken met mensen met autisme of ADHD vaak iets mis, doordat onduidelijke taal en onverwachte wendingen voor verwarring zorgen. Heldere communicatie biedt houvast, verlaagt stress en vergroot wederzijds begrip. In deze blog leg ik uit waarom duidelijkheid cruciaal is en geef ik concrete tips en voorbeelden om directer, voorspelbaarder en effectiever te communiceren.

Aankijken een vorm van lichaamstaal Voor veel mensen met autisme voelt lichaamstaal lezen als het ontcijferen van een geheime code. Waar...

Ongewenst gedrag en autisme: een inclusieve werkvloer begint bij preventie

Wanneer taken zich opstapelen, kloktijden verstrijken en rustmomenten uitblijven, tikt er onbewust een stressklok mee. Voor mensen met autisme vormt werkdruk vaak een extra uitdaging: de combinatie van hoge eisen én een complexe, onvoorspelbare omgeving maakt dat de balans snel doorslaat.

De RAADS-R (Ritvo Autism Asperger Diagnostic Scale–Revised) is een vragenlijst die is ontwikkeld om autistische kenmerken bij volwassenen te identificeren, met name bij mensen die mogelijk een subtiele of 'subklinische' presentatie hebben en daardoor eerder geen officiële diagnose kregen. Deze test bestaat uit 80 uitspraken, waarbij je per uitspraak kiest wat het beste jouw ervaring weergeeft—nu en in het verleden. De RAADS-R is geen officiële diagnose, maar een screeningsin

Zelfonderzoek (zelfdiagnose) bij autisme houdt in dat je met behulp van vragenlijsten en zelfevaluaties onderzoekt of je kenmerken hebt die passen bij een autismespectrumstoornis (ASS). Hoewel dit geen officiële diagnose vervangt, kan het inzichten bieden en helpen bij voorbereiding op professionele consultatie.